CONOCE DESARROLLO
SUSTENTABLE

PROMUEVE

846,364 horas

de formación para nuestros colaboradores.

CAPACITACIÓN

Por 6^o año consecutivo logramos impartir más de ochocientas mil horas en nuestras tres Divisiones, lo que nos fortalece aún más como un equipo competitivo.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El bienestar de nuestros colaboradores es prioritario para Grupo México, por esto trabajamos cada día para mantener a las personas seguras y promovemos una cultura de prevención participativa bajo los criterios internacionales más exigentes en todas nuestras operaciones. Nuestra principal meta es alcanzar CERO ACCIDENTES.

Contamos con la certificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo al estándar OHSAS 18001:2007

INVERSIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Por 6o año consecutivo logramos impartir más de un millón de horas en nuestras tres Divisiones, loque nos fortalece aún más como un equipo competitivo.

USD $116

millones

• Obras de ingeniería
• Adquisición de equipo de protección personal
• Entrenamiento y capacitación
• Detección y prevención
• Tratamiento y rehabilitación

TASAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

El compromiso de nuestros colaboradores en el desarrollo de una cultura de seguridad, así como en la identificación y prevención de riesgos, permitió que nuestras tres Divisiones lograran disminuir sus índices de accidentabilidad (IR*):

INVERSIÓN EN DESARROLLO COMUNITARIO

USD $62

millones

• Programas de desarrollo para nuestros colaboradores
• Educación
• Promoción deportiva y cultural
• Desarrollo de infraestructura en las comunidades en donde tenemos presencia

DESARROLLO COMUNITARIO

Fundación

En Grupo México mantemos un compromiso constante con el bienestar de las comunidades y la protección al medio ambiente.

DESARROLLO COMUNITARIO

Casa Grande

Este es nuestro modelo de desarrollo comunitario que implementamos en las localidades donde operamos.

Conoce cómo funciona:

Casa Grande promueve proyectos productivos y sociales en las comunidades, apoyándolos con financiamiento y formación, con el fin de generar empleos independientes. Estas acciones impulsanla diversificación y fortalecimiento de las actividades económicas que elevan la calidad de vida de su población.

DESARROLLO COMUNITARIO

Dr. Vagón

Por medio de la Fundación Grupo México, con apoyo de la DivisiónTransportes, brindamos servicios de salud gratuitos a las comunidades más alejadas en México gracias al Dr. Vagón, clínica ambulante que recorre el país sobre las vías del tren.

En 2018 ofrecimos más de 359,000 servicios médicos integrales y entregamos más de 114,187 medicamentos gratuitos gracias a esta iniciativa, única en el continente americano.

DESARROLLO COMUNITARIO

Escuelas Grupo México

En México y en Perú, los hijos de nuestros colaboradores mineros tienen garantizada una educación de calidad en las escuelas que hemos creado y financiamos exlcusivamente para ellos.

Reconstruimos el tejido y generamos valor social, lo que se traduce en bienestar integral y calidad de vida.

Más de

42,700

personas beneficiadas que sólo
pagan el 20% del valor del boleto.

INVERSIÓN EN EDUCACIÓN

USD $9

millones

• Becas
• Patrocinios
• Impartición de educación básica (pre-escolar a secundaria)
• Desarrollo de Infraestructura
• Mantenimiento de equipo
• Desarrollo de unidades de gestión de la educación
• Impartición de cursos para colaboradores, familias y colaboradores

A través de Casa Grande también se lanzan convocatorias para que organizaciones e individuos de la comunidad presenten sus propios proyectos y reciban apoyo para ponerlos en marcha.

SERVICIO DE TRANSPORTE COMUNITARIO

En la línea de transporte de pasajeros El Chepe otorgamos credenciales de subsidio para utilizar el tren como medio de transporte a la comunidad tarahumara así como personas de escasos recursos que viven en comunidades aisladas entre los estados de Chihuahua y Sinaloa cuyo único medio de transporte es el ferrocarril.

HOSPITAL REGIONAL DE ESPECIALIDADES DE CANANEA

A comienzos del 2015 se inauguró este hospital que fue construido con una inversión tripartita entre el Gobierno Federal, el gobierno de Sonora y Grupo México, quien aportó más de USD$7.2 millones.

Se trata del primer centro hospitalario de acceso universal en México, pues atiende a derechohabientes de cualquier servicio de salud, así como a personas que no cuenten con algún tipo de seguridad social.